他了解候选人是否从错误

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通过问这个问题，面试官想了解候选人是否诚实并承认失败。它还让中吸取了教训，以及是否冒险。 6. 告诉我们一项让您感到自豪的成就。 面试官在这个问题中的目标是找出什么对候选人来说是重要的和有价值的，以及他可以在哪种工作环境中发展。 7. 向我们描述一下您如何管理工作场所的冲突。 在这里，面试官试图确定候选人是否能够包容并公平地处理工作环境中已经发生或可能发生的冲突事件。工作场所发生冲突是不可避免的，因此雇主想知道你是否能够建设性地处理冲突。


面试时回答问题时，应简短回答（不超过2分钟），积极、诚实。任何通过回答这 7 个问题做好 电话号码数据 准备的候选人都会发现面试将不再是一个挑战。 关于万宝盛华集团™ 万宝盛华®是全球领先的人力资源解决方案公司，通过提供人才获取、评估、开发和管理等服务，帮助组织在快速变化的世界中发展并脱颖而出。我们每年为数十万个组织开发创新解决方案，为他们提供技术人才，同时为各行业和技能领域的数百万人找到有意义的工作。我们的专业品牌系列 - Manpower®、Experis® 和 Talent Solutions® - 70 年来一直在为 80 个国家的候选人和客户创造重要价值。






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