将集体精神损害和不遵守 MPT 签署的 TAC 的罚款所产生的收入

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门与身体和职业资格以及康复、预防和减少工伤事故计划挂钩。第 28 条将劳工事务中的 TAC 期限限制为两年。 “尽管没有与公共劳动部协商，但仍然受到限制其行动和司法部门本身在修复侵犯分散和集体权利方面的规定的影响，为通过分配补偿和赔偿而追回受影响的合法资产设置了障碍。补偿性罚款，这将成为旨在纠正此类错误干预的所有适用措施的主题，包括因为此类规定与既定的创造就业目标无关”，MPT 于 2019 年 11 月发布的一份公开说明摘录称。 共和国总检察长奥古斯托·阿拉斯 (Augusto Aras) 于 2020 年 1 月针对临时措施向联邦最高法院提起了直接违宪诉讼 (ADI 6,306)。

PGR 认为，公共劳工部，并减少了谈判  WhatsApp 数据  空间，限制了公共民事诉讼和法外程序中成本较低的和解形式。他声称，“MPT 签署的 TAC 内容的限制影响了全国范围内正在进行的谈判，并且由于自我组合的不可行性，可能导致提起集体诉讼，从而导致司法机构超负荷”。 该国会议员获得众议院批准，但在因参议院批准期限届满而失效之前，被共和国总统撤销，并宣布打算随后重新颁发。然而，《宪法》禁止立法机关就同一事项重新颁布临时措施。来自MPT等实体的压力，反对MP中限制工人权利的措施，取得了成果。至少有一段时间。 2019 年 8 月，MPT 为临时措施 881/2019 所产生的“新小型劳动改革”（即 2019 年第 17 号转换法项目）的部分否决进行了辩护，因为它理解该文本为腐败创造了漏洞，并会增加风险工人健康。



MPT 质疑周日和节假日的工作时间安排、工作时间登记的灵活性以及在工人数量少于 20 人的企业或建筑工地取消强制性内部事故预防委员会（此前为 10 人）。 。 根据MPT的说法，“预期的变化将导致巴西的工伤事故大幅增加，就事故数量而言，巴西已经可耻地占据世界第四位，此外还会对社会保障体系造成损失，而社会保障体系由于这种对工人健康和安全的漠视，以及统一医疗系统的成本不断增加，过去六年里已经遭受了超过 800 亿雷亚尔的社会保障福利”。 雅伊尔·博尔索纳罗在就任共和国总统的第一天发布了一项临时措施 (870/2019)，废除了 1930 年创建的劳工部，将其转变为经济部内的秘书处。